هدف از این پروپوزال بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها می باشد.این بررسی از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است، که در آن به تعیین نگرش مدیران و کارکنان نسبت به وجود مهارت های لازم در هر یک از عوامل مدیریتی پرداخته شده است.
جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 6979 نفرمی باشد.برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. با توجه به نسبت 47/15 درصدی مدیران به کل جامعه(شامل 6979 نفر) ، از تعداد 364 نفر شامل 57 نفر مدیر و نسبت52/84 درصد غیر مدیران (کارکنان) 307 نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مسئله 5
چارچوب نظری تحقیق 6
اهمیت موضوع تحقیق 7
هدفهای تحقیق 8
سوالات پژوهش 8
تعاریف مفاهیم 9
تعاریف نظری 9
تعاریف عملیاتی 9
روش تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری
توصیف ابزار گردآوری داده ها
اعتبار وروائی
طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها
منابع
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 52٬500 تومان
دانلود پاورپوینت تعلق سازمانی و ابعاد آن
-
قیمت: 42٬000 تومان
پاورپوینت جامعه ايمن : ویژگی ها و دستاوردها
-
قیمت: 50٬000 تومان
بررسی تحقیق عملکرد سازمانی با فرمت docx ورد
-
قیمت: 24٬000 تومان
مهارتهای مورد نیاز برای مدیریت دانش
-
قیمت: 28٬500 تومان
چرخه حیات مدیریت دانش در سازمان
-
قیمت: 27٬000 تومان
بررسی مدیریت دانش و بررسی انواع دانش سازمانی
-
قیمت: 22٬000 تومان
فصل دوم پایان نامه مدیریت دانش 20 صفحه
-
قیمت: 24٬000 تومان
مبانی نظری مدیریت دانش 21 صفحه
-
قیمت: 30٬000 تومان
پاورپوینت بازاریابی خدمات با تاکید بر خدمات بانکی
-
قیمت: 30٬000 تومان
پاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 خدیجه جمشیدی