خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
اغلب گفته می شود که «کارمند خوشحال یک کارمند کار است» و یک کارمند خوشحال بایستی با شغلش ارضاء شود. اهمیت رضایت شغلی از آنجا ناشی می شود که بیشتر افراد تقریباً نیمی از ساعات بیداری خود را در محیط کاری می گذرانند. وقتی یک شخص می گوید دارای رضایت شغلی بالایی است این بدان مفهوم است که او واقعاً شغلش را دوست دارد، احساسات خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است(طالب پور، 1386).
فهرست مطالب
فرسودگی شغلی
مراحل و سیر فرسودگی
آغاز نشانه های مزمن فرسودگی
عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی
شیوه های مقابله با فرسودگی شغلی
رضایت شغلی
تعاریف رضایت شغلی
نظریه های رضایت شغلی
نظریه های بروفی
نظریه پارسون
متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی
عوامل سازمانی
عوامل محیطی
ماهیت كار
عوامل فردی
منابع
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش و انواع آن با فرمت word
-
قیمت: 30٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش هیجانی و تاریخچه آن با فرمت word
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هیجان و انواع واکنش های هیجانی با فرمت word
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش هیجانی و مفهوم آن با فرمت word
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش و ماهیت آن با فرمت word
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری یادگیری و مفهوم توجه با فرمت word
-
قیمت: 34٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هیپنوتیزم و تاریخچه آن با فرمت word
-
قیمت: 33٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش هیجانی و تاریخچه آن با فرمت word
-
قیمت: 32٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش و انواع آن با فرمت word
-
قیمت: 33٬000 تومان
دانلود چارچوب و مبانی نظری هوش شناختی و طبقه بندی آن با فرمت word